Как се определя размерът на вноската, която постъпва във фонда?
Размерът на вноската в УПФ се определя всяка година със Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване През 2004 г. размерът на вноската за УПФ е 3% върху получените брутни месечни възнаграждения. Това означава, че при 200 лв. брутна заплата вноската за УПФ е 6 лв. От тези 6 лв. 4.50 лв. са за сметка на работодателя и 1.50 лв. – за сметка на работника.
Самоосигуряващите се сами плащат вноската от 3% за УПФ.
С вноската за УПФ се намалява размерът на вноската, която остава във Фонд “Пенсии” на Държавното обществено осигуряване. Например за самоосигуряващите се, родени преди 31.12.1959 г., вноската във фонд “Пенсии” на ДОО е 29%, докато за родените след тази дата, вноската за фонд “Пенсии” е 27% и 2% за УПФ.
Тенденцията е вноската за УПФ да се увеличава за сметка на намаляване задължителната пенсионна вноска, която ще остава в НОИ.
